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【講座の紹介】
パワハラ、セクハラ、モラハラといった職場における典型的なハラスメントは ある程度浸透してきていますが、SOGIハラ、テクハラなど時流に応じた定義が ますます増えています。また2020年6月から「労働施策総合推進法」の改正により パワハラ防止対策が大企業では義務となっています。 本研修では、経営者及び従業員には必須である最新の事例や知識を6時間で 習得することができます。 【対象者】 ・職場で起こるハラスメントについて基礎知識を学びたい方 ・セクハラ・パワハラの相談窓口担当者の方 ・中堅以上、特に管理職の方で、部下・後輩をお持ちの方 【講座のポイント】 POINT1 : この研修では、抽象的なハラスメントという言葉を、法令等に 照らしながらロジカルに解説し、該当する行動や発言を 具体的にチェックすることで知らぬ間に加害者になることを 防止します。 POINT2 :2020年6月より大企業の義務とされた「パワハラ防止対策」を はじめ、各種ハラスメントに関する組織の法的責任について、 労働基準法や労働施策総合推進法その他法令、各種通達、 政府のガイドライン、過去の裁判例などを紐解きながら、 詳しく解説を行います。 POINT3 : 初級~中級管理者は「発生後の対処」がメインミッションとなりますが、 上級管理者以上になると「予防のための体制づくり」まで構築する責任が あります。この研修では、職責ごとに求められるハラスメント対策の中身 と、その具体的な行動を詳しく解説します。 【プログラム】 1.ハラスメント総論 2.セクシャルハラスメント(セクハラ) 3.パワーハラスメント(パワハラ) 4.マタニティハラスメント(マタハラ) 5.LGBTQに対するハラスメント(SOGIハラ) 6.企業の講ずべき措置 ※プログラムの詳細はこちらをご確認ください。 https://www.bmc-net.jp/seminar/extension_2022/0034/ 【お申し込み】 日程:2022/11/25(金) 13:00~17:20(休憩時間含む) 会場:Zoomを使用したオンラインセミナー 料金: (1名様あたり) オンライン参加 ¥16,500 (税込) お問い合わせ:株式会社ビズアップ総研 TEL: 03-3569-0968 メール:info@bmc-net.jp 本イベント提供者
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