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情報や流通が広域的かつ迅速に行き渡るようになったことは、人々の価値観を多様化させ、企業はこれまでより速いスピードで時代にとり残され危機的状況となりえる反面、多様な価値観へのアプローチは多くのチャンスを掴む絶好の機会と捉えることも出来るようになりました。チャンスをつかみ永続的に企業を発展させるためには、自社の強みを活かして、他では得ることの出来ない体験や、満足感をもたらす価値観を創造し続けることが必要です。新しい価値観を創造するためにはイノベーションを起こす思考が必要であり、その実行には柔軟な考えで変革を推し進めることの出来る新たな発想を生み出すことのできるリーダーの育成が必要です。
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