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DTSTART;VALUE=DATE:20221125T130000DTEND;VALUE=DATE:20221125T172000DTSTAMP:20221108T052631ZUID:cotosaga.com/event/1656744CLASS:PUBLIC
CREATED:20221108T052631ZDESCRIPTION:最新法制準拠！ハラスメント総合対策研修-セク・パワ・マタ・SOGIハラを防ぐLAST-MODIFIED:20221108T052913ZLOCATION:SEQUENCE:0
SUMMARY:最新法制準拠！ハラスメント総合対策研修-セク・パワ・マタ・SOGIハラを防ぐTRANSP:OPAQUE
URL:http://cotosaga.com/event/1656744DESCRIPTION:【講座の紹介】
パワハラ、セクハラ、モラハラといった職場における典型的なハラスメントは
ある程度浸透してきていますが、SOGIハラ、テクハラなど時流に応じた定義が
ますます増えています。また2020年6月から「労働施策総合推進法」の改正により
パワハラ防止対策が大企業では義務となっています。
本研修では、経営者及び従業員には必須である最新の事例や知識を6時間で
習得することができます。
【対象者】
・職場で起こるハラスメントについて基礎知識を学びたい方
・セクハラ・パワハラの相談窓口担当者の方
・中堅以上、特に管理職の方で、部下・後輩をお持ちの方
【講座のポイント】
POINT1 ： この研修では、抽象的なハラスメントという言葉を、法令等に
照らしながらロジカルに解説し、該当する行動や発言を
具体的にチェックすることで知らぬ間に加害者になることを
防止します。
POINT2 ：2020年6月より大企業の義務とされた「パワハラ防止対策」を
はじめ、各種ハラスメントに関する組織の法的責任について、
労働基準法や労働施策総合推進法その他法令、各種通達、
政府のガイドライン、過去の裁判例などを紐解きながら、
詳しく解説を行います。
POINT3 ： 初級～中級管理者は「発生後の対処」がメインミッションとなりますが、
上級管理者以上になると「予防のための体制づくり」まで構築する責任が
あります。この研修では、職責ごとに求められるハラスメント対策の中身
と、その具体的な行動を詳しく解説します。
【プログラム】
１．ハラスメント総論
２．セクシャルハラスメント（セクハラ）
3．パワーハラスメント（パワハラ）
4．マタニティハラスメント（マタハラ）
5．LGBTQに対するハラスメント（SOGIハラ）
６．企業の講ずべき措置
※プログラムの詳細はこちらをご確認ください。
https://www.bmc-net.jp/seminar/extension_2022/0034/
【お申し込み】
日程：2022/11/25(金) 13:00～17:20（休憩時間含む）
会場：Zoomを使用したオンラインセミナー
料金： (1名様あたり) オンライン参加 ￥16,500 (税込)
お問い合わせ：株式会社ビズアップ総研 TEL： 03-3569-0968
メール：info@bmc-net.jp
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